Description: 転職をするということは、マイナスイメージだった昭和時代。現代ではネガティブなイメージは払拭されつつあります。しかし、誤ったタイミングで転職をしてしまうと、転職を繰り返すこととなりかねません。よく考えて転職活動を円滑に行いましょう。
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昔は就職したら定年まで勤めあげる＝終身雇用が一般的だった日本も、21世紀に入り、昔ながらの年功序列・学歴社会といった慣習が無くなりつつあります。 さらには2019年に令和の時代を迎え、国を挙げての「働き方改革」が進んでいます。 社員の雇用形態も幅広く、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々です。以前に比べて人材派遣会社も格段に増えており、働き方の多様化を物語っているのではないでしょうか。 以前よりも「転職」という言葉が広く浸透し、転職でさらなるキャリアアップをはかったり、現状の収入・待遇に不満を持つ人が転職を検討するのも、ごく普通にある話です。 特に女性は、派遣社員などの非正規雇用の割合も多いため、転職率は男性よりも高めです。 また、若い世代特に20代で転職を経験している人が増えてきています。 若い方が転職に有利、といった観点から、就職した会社が自分に合っていないと判断したらすぐに転職する人も増えてきていると考えられます。 それでは転職のベストなタイミングとはいつなのでしょうか。 転職は人生を左右する大きな決断になるので、なかなか踏み切れない人も多くいるかと思いますが、タイミングを逃すとそのま
転職をしようと決めて、すぐに退職願を出したり求人に応募するのは慌てすぎです。 転職という目的を決めてもすぐに行動に移さないで、スタートする前にそこまでの道筋やスケジュールを考えましょう。 転職にかかる期間や手順はケースによって大きく変わります。 また転職活動を新卒の就職活動と同じものと考えてはいけません。
転職を決める前にまずは、「今の会社を辞めなくてもいいのではないか」と考えましょう。 転職にはさまざまなリスクが伴います。 転職を繰り返せば自分が思い描くような職場や仕事に就けるとは限りません。 自分はどのような希望を持っており、今の職場ではその希望は実現不可能なのか。 現状の不満や問題は違う職場になれば解決するのか。