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Hasta 48 horas a la semana y 8 horas al día. Los empleados deben tener al menos 1 día libre pagado cada 6 días (generalmente los domingos). El Código Laboral colombiano permite a los empleados trabajar 48 horas semanales distribuidas en 5 días para tener también todos los sábados como día de descanso. Se permiten turnos especiales según las necesidades de las empresas.
No se puede exigir a un empleado que trabaje más de 2 horas por día como tiempo extra, o más de 12 horas en una semana determinada . La jornada ordinaria de trabajo es de 6:00 a 21:00 h. Las horas extraordinarias durante el día se pagan a una tasa del 25% sobre la tarifa por hora ordinaria. La noche laboral es de 21:00 a 06:00 horas; a los trabajadores que normalmente trabajan durante estas horas se les debe pagar un 35% además de la tarifa por hora ordinaria. El pago de horas extraordinarias por el trabajo
El salario mínimo lo determina el gobierno colombiano cada año calendario. El salario mínimo para 2020 es de COP $ 877,803 (aprox. USD $ 267) por mes. El salario mínimo se incrementa anualmente tomando como referencia el IPC (Índice de Precios al Consumidor). Los salarios en Colombia se pueden pactar bajo el esquema de salario ordinario o integrado. Los empleados bajo el esquema de salario ordinario tienen derecho a los siguientes beneficios y pagos complementarios obligatorios, además de la remuneración me