Description: アクション・デザインは、「個を生かした組織開発」を実践支援しています。具体的には、経営陣に対する1on1のエグゼクティブ・コーチングを入口に、役員合宿のファシリテーション、組織変革人材（次期経営人材）の発掘・育成を出口とする、一連の組織開発論です。
組織開発 (62) エグゼクティブ・コーチング (2) アクション・デザイン (1) 加藤雅則 (1) 役員合宿ファシリテーション (1)
WHAT'S NEW
『コーポレート・エクスプローラー ―新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する4つの原則』（英治出版、2023）
「両利きの経営」の関連書籍としては3冊目となる本書は、大企業の中から、新しい探索事業の……