Il y a quelques années encore, l’introduction de politiques d’entreprises pour gérer des problèmes d’alcool dans les milieux professionnels se heurtait à de nombreuses réticences.
En travaillant quotidiennement avec les entreprises, Addiction Suisse a pu constater de manière réjouissante une nette diminution des tabous entourant le sujet de l’alcool au travail, ainsi qu’une plus grande disposition à l’aborder.
La gestion des problèmes liés à l’alcool est entrée dans la politique de gestion du personnel de nombreuses entreprises. Parce que la direction d’une entreprise est responsable de ses collaborateurs* et qu’elle est garante de la santé économique de ses activités et de la sécurité de tous, elle se doit de prendre des mesures pour gérer les problèmes d’alcool au travail.