Description: リーダーシップを持つ女性の特徴として、重要な仕事も任せることができる、という項目が挙げられています。私には、この要素はありませんでしたが、後輩たちの仕事に対しての情熱をはぎ取っている行為だと気が付きました。これからは、任せていこうと思っています。
私はリーダーには向いていないと自覚していました。しかし、リーダーとしてリーダシップを存分に発揮している女性の特徴を読んでいて、やはりリーダーには向いていなかったのだと確信しました。リーダーとして活躍している女性には必ずあると言っていい特徴的な要素がいくつかあるようです。その中の一つに、重要な仕事であっても部下に任せることができる、という項目がありました。私がリーダーとしての素質がないと判断したのはこの項目です。仕事をしていてリーダーとしての役職をもらったことはないのですが、新人社員が入ってくると仕事を教えたりすることもあります。ですが、やはり間違ってもらってはいけない仕事だったり、やり直しは効くけれど任せれば時間がかなりかかってしまうなどの仕事に関しては私がすべてしていたからです。私自身でこなした方が早く終わる、と思ってしまうのです。しかし、そんな理由でいつまでも任せないでいたら、いつまでたっても仕事ができないままになります。仮に、私がリーダーとして働いていて何人かの部下を抱えている場合、私の下で働いている部下はいつまでたっても仕事を覚えることができず、重要な仕事をすることもないわけです。これは、部下の仕事に
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