ist nach unserem Verständnis Konzept, Methode und Werkzeug für eine zielorientierte Beratung im Kontext von beruflicher Arbeit – gleichgültig ob privates Unternehmen, handwerklicher Betrieb oder öffentliche Einrichtung, Verwaltung, Organisation oder Verein.
ist ein Personalentwicklungsinstrument. Zielgruppe sind in der Regel Führungskräfte, die sich coachen lassen mit dem Ziel, die Arbeitsqualität zu stärken. Coaching- Klienten/innen verbinden damit in der Regel Begleitung, Beratung, Förderung und Führung.
In der Arbeit mit autistischen Menschen geht es darum, ihre besonderen Bedarfe mit ihrem jeweiligen Umfeld in Einklang zu bringen. Darüber hinaus sie selbst zu unterstützen, so weit wie möglich Anpassungsstrategien zu entwickeln. Mit dem Ziel ihnen die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft in dem Maße erlauben, in dem sie selbst es wünschen.