Description: 看護師の有給休暇の消化率を見てみると、病院によって大きく異なることがわかる。大きい病院では比較的福利厚生がしっかりしているため、有給休暇を取得できることが多い。反対に小さな病院では、マンパワーの問題から消化率は低い。
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過酷な勤務状況、我慢する必要なし！
看護師の仕事は、ハードである。そのためしっかりと休息をとらなくては仕事を続けていくことはできない。 いくらモチベーションがあっても、燃え尽き症候群などで看護師の働き方に疑問を感じ、やる気がなくなった、仕事を辞めてしまうということも少なくない。そんな看護師の離職を防ぐために、病院では福利厚生に力をいれ、有給休暇の取得も促している。 しかし、果たしてすべての病院で有給休暇は取りやすい状況なのだろうか。
もちろん病院によって、看護師の休暇日数は異なる。 ある病院ではカレンダー通りの休日を取得できるとしているところもある。こういった職場では、土日と祝日の数だけ、自分でシフトを組み合わせ休みを取ることができる。反対に病院カレンダー通りとして、4週9休などと土日祝日の数に関係なく、休みの数を決めているところも多い。 カレンダー通りの場合比較的休みが多いが、病院独自のカレンダーであれば、休みの数は決まっている。そのため、もし休みに余裕が欲しい場合は、有給休暇を取得する必要がある。