浙江海胜接线盒有限公司-防水盒，接线盒，分线盒，防水分线盒，塑料盒
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公司根据国内外电气行业接线接点、分线难等问题难以解决的状况，通过研发人员的不断创新，成功地推出新型接线盒、防水盒、分线盒、大电流分线端子等多种系列产品，涵盖200多款不同规格型号。产品符合国家9000体系认证标准，并获国家CCC认证。…
千方百计，广开“才”路招聘与选拔是制约企业人力资源管理工作效率的瓶颈所在。如何按照企业的经营目标与业务要求，在人力资源规划的指导下，把优秀的人才、所需要的人力在合适的时候放在合适的岗位，是企业成败的关键之一。1、公开招聘，择优录用在招聘过程中，人力资源部门始终坚持公开招聘、平等竞争、先内后外的原则。每年人力资源部综合分析公司发展、员工内部流动（流失）、竞争对手的人才政策等因素，对各部门人力资源需求预测进行综合评审，制订公司年度人力资源需求计划。目前招募渠道主要有内部竞聘、内部选拔、员工推荐、媒体招募、介绍、人才招聘会、校园招聘、网络招聘、猎头公司招聘等形式，招聘要过四关：人才资源部门的笔试关（…
● 企业精神：创新提升产业，效率创造价值。 ●经营理念：永远把客户的利益放在第一位。 ● 管理理念：高起点、高标准、高性价、严要求。 ●人才理念：不唯学历，不唯资历，注重德才，注重绩效，能者上，平者让，劣…
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