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【课程简介】 (1)多重驱动下的中国市场,顾客结构、购物渠道及消费习惯发生变化,零售业面临挑战; (2)移动互联网时代,消费升级带来新需求,技术创新带来新发展,“新零售”应运而生; (3)在消费主权时代,更要重视顾客价值,通过数据转化,实现品牌、营销创新,与时代接轨; (4)以阿里、京东为例,在第四次零售革命中如何抓住商机,实现新维度、新场景、新零售。

【课程简介】课程会从三大版块讲解如何构建零售商业模式的大生态: (1)国内零售市场发展趋势前瞻; 消费市场的变化特征&零售商机演变的机遇把握;90后00后消费行为研究&新品类新机遇的研讨;百店百态!因客而变! (2)零售商业模式构建奠定零售企业根基; 从生意人向企业家的蜕变;零售商业模式的核心要略; (3)基业长青、百年老店! 像京东一样去创新!像润泰一样去管理!像许家印一样做老板!

【课程简介】 (1)留人篇:如何有效留住员工? 包括员工流失原因分析、对象分析;如何对待新员工;如何留住老员工;如何留住管理层等。 (2)成本篇:如何科学减员增效? 包括人力成本分析、定岗定编参数分析、减员增效十大举措等。 (3)培训篇:如何打造人才梯队? 包括深度解析企业人才瓶颈问题、人才培养的六个现代化等。 (4)激励篇:如何做好绩效考核? 包括考核的五种角色、四个角度;形成人力资源部考核指标库;考核四部曲等。

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