Description: Видеоинтервью и чат-боты, оценка кандидатов с использованием искусственного интеллекта в массовом подборе персонала с использованием системы «ТопФактор:Управление подбором персонала»
подбор персонала (189) head hunting (108) рекрутинг (73) подбор сотрудников (9) автоматизация рекрутинга (4) автоматизация подбора персонала (3) видеоинтервью (2) виртуальный рекрутинг (1) найм кандидатов (1) найм специалистов (1)
t_onReady(function () { var rec = document.getElementById('rec429641602'); if (!rec) return; var customImageList = rec.querySelectorAll('img.t-sociallinks__customimg'); Array.prototype.forEach.call(customImageList, function(img) { var imgURL = img.getAttribute('src'); if (imgURL.indexOf('/lib__tildaicon__') !== -1 || imgURL.indexOf('/lib/tildaicon/') !== -1) { var xhr = new XMLHttpRequest(); xhr.open('GET', imgURL); xhr.responseType = 'document'; xhr.onload = function() { if (xhr.status > = 200 && xhr.statu
Нет. Всем откликнувшимся соискателям автоматически отправляется ссылка на видеоинтервью. Также Вы можете настроить различные сценарии обработки откликов. Увидит ли кандидат комментарий или оценку компетенций в отклике Эти данные предоставляются только рекрутеру и руководителю, то есть сотрудникам компании, куда рассматривается кандидат. Как долго обрабатывается видеоинтервью и ответы кандидата на анкеты Все результаты «на лету» загружаются в систему и отображаются в виде итоговых результатов. t_onReady(func