Description: 転職に不利だと言われている中高年ですがまだまだ需要はあります。中高年の転職ににおいて採用に導くポイントを3つに絞ってあげてみました。これらのポイントに気を付けて転職活動に取り組んでみてください。
中高年での転職は採用されるまでの道のりも大変です。そこで中高年で転職を考えている方に向けて、今回は採用されるためのポイントを紹介します。
まず1つ目は転職先の見つけ方です。新しい職場探しから転職活動は始まりますが、転職活動を成功させるポイントは転職先探しからといってよいでしょう。中高年の転職先は今までやってきた仕事に関連した会社がおすすめです。異業種だと最初からやり直しになり、初期段階において負担がかかりすぎます。今まで得意だったスキルを使えた方が圧倒的に有利になります。同業種、同業職から探しましょう。とはいえ、たとえ異業種だとしても初めやすい業界もあります。例えば介護やタクシードライバーなどです。それらの業界への転職については 「 40代からの転職 」 で詳しく見ていくと良いでしょう。
2つ目、応募書類について。目ぼしい転職先が見つかったら履歴書を送ることになりますが、中高年は年齢がネックとなり書類選考で落とされることが多いようです。実際に10社書類を送っても通過するのは5～6％という狭き門です。そこで書類選考に落ちることが続いたら相手のニーズに自分の売り込み方が合っていたのか、自分のアピールポイントはずれていなかったかもう一度見直してみましょう。