Description: ベンチャー企業で働くスタッフの目標は、会社を大きくすることである。弱小企業のままでいれば、給料も上がらないしいつ倒産をしてしまうかも分からないので不安だ。結果を残して大企業の仲間入りをさせることが、当面の目標になる。
成長 (133) スマホゲーム (90) ベンチャー企業 (36)
ベンチャー企業で働くスタッフの目標は、会社を大きくすることである。スタートしたばかりの会社は事業規模も小さく、資金も少ないのでできることが限られてくる。早急に結果を出して、ある程度以上に会社を大きくしないことには、やりがいのある仕事も回ってこないのだ。長い間結果を出せず弱小企業のままいれば、いつ仕事を失ってしまうことになるかも分からない。会社がベンチャー企業という範囲を抜け出して大きくならなければ、将来の安定は手に入らないことはスタッフが一番よく理解していることだろう。
ベンチャー企業は、大きくなりさえすれば設立当初からのスタッフは要職に就くことができる点が魅力的である。大企業に入って出世争いを勝ち抜くよりも、小さい企業に入ってその企業を成長させた方が早いケースも多いのだ。自分のために会社を大きくするということが、まず一番重要な目標となるわけだ。IT業界なら、弱小企業もアイディア次第では割と早く成長をしていける。
たとえば、スマホゲームを一つ大ヒットさせるだけで、名だたる大企業を凌ぐほどの株式時価総額にすることも不可能ではない。三年から五年程度の期間があれば、十分に大企業の仲間入りをすることができる点がIT業界の魅力である。これは、ITの世界がアイディアとスキル中心だからだ。製造業なら、大企業になるためには大きな工場や開発ラインを必要とするが、IT業界ではパソコン一台と優秀なスタッフがいるだけで仕事はこなしていける。会社を大きくするという目標に向かって、スタッフそれぞれが高いモチベーションで仕事をする環境が、エンジニア自身のやりがいや成長に繋がるのだ。 ベンチャー企業で働く魅力について、この《 起業を目指すならベンチャー企業 》というサイトではいかに主体性を持って行動するかという点に着目して綴られているので、併せて一読してみてほしい。