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采访中，还有从业者表示，装修市场有“热”的时候，也有不好找活的情况，存在一定的波动性。此外，装修工社会保障水平不足、社会认同度低也让一部分人不愿进入这个行业。
地方正采取相应措施。江苏等地开展建筑业技能竞赛，给获得全国大赛砌筑工奖项的技术能手开设“技能大师工作室”，支持其做好“传帮带”，并带动更多人从事这一行业。3月11日，宁夏人社厅发布消息，当地出台文件明确做好2024年度政府补贴性职业技能培训工作，积极推广政府资金直接补贴给培训者个人的“直补个人”培训，更多有职业规划和职业兴趣的城乡劳动者可根据个人意愿自主选择技能培训，既提高培训人选精准性，又增强技能培训针对性。
有些劳动者面临找工作难，有些工种缺人干，如何更好实现劳动力供求匹配？业内人士认为，扩大紧缺工种熟练工的供给是重要方面，应大力提倡工匠精神、开展职业教育。具体到建筑装修领域，相关部门可进一步创造条件，强化对装修工等工种的培训，在职业教育中适当增设装修相关类别课程，积极引导劳动者学习技能、提供更多就业选择。