風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト
Description: 行政経営デザインラボは、組織風土改革コンサルティングで25年の実績をもつ株式会社スコラ・コンサルト（『なぜ会社は変われないのか』の柴田昌治が創業）が運営。行政組織・公共組織の変革を支援する。
研修 (1201) 管理職 (85) 職員 (50) 組織改革 (24) 組織活性化 (14) 意識改革 (8) 行政改革 (5) 元吉由紀子 (1) 宮入小夜子 (1)
組織風土改革×行政経営 新しい行政経営改革のあり方を支援する。 生活者起点で時代最適の地域価値を協創する、自治体経営をめざして
私たち「行政経営デザインラボ」は、課題が複雑化する行政組織の首長、政策推進者に、行政と企業の組織変革を２軸でコンサルティングした経験を生かし、ハンズオンで寄り添うコンサルティング。 少子高齢化、財政難、災害や感染症など環境変動が激しい中、地域の問題解決と職員の働きがいを両輪で高めつつ、時代に応じた地域の魅力を協創できる自治体の組織開発力を支援します。
全国の市町、都府県、省庁など130以上の組織を支援、3000回以上のオフサイトミーティングを実施。さらに、プロボノとして公務員ネットワーク活動を支援しています。
風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト