Description: In ihrem Buch erklären die Autoren Sophia Rödiger und Lukas Fütterer, wie Organisationen durch Achtsamkeit und Vernetzung transformiert werden können.
Oft fehlt es an einer funktionalen Struktur und unterstützenden Rahmenbedingungen für das effektive Arbeiten und Führen im digitalen Umfeld. Ohne die Metakompetenzen Achtsamkeit und Vernetzung aber kann digitale Kollaboration weder für Einzelne noch für Unternehmen funktionieren.
Die erfahrenen Organisationsgestalter Sophia Rödiger und Lukas Fütterer zeigen, wie sich die beiden Kompetenzen entwickeln und für tiefgreifende Transformationen nutzen lassen. Ein aktivierendes Logbuch mit wissenschaftlichem Background und praktischen Übungen für alle, die Organisationen wirklich verändern wollen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Dies gelingt in der Verbindung wissenschaftlicher Grundlagen, konkreter Übungen und anschaulicher Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis von Bosch , diconium , Procter & Gamble , Vodafone und WEVOLVE . Abgerundet wird es durch Beiträge von Matthias Horx und Lena Papasabbas , Dr. Judith Muster , Tijen Onaran und John Stepper .