House of Skills ontwerpt skillsgerichte programma’s om personeelstekorten in kraptesectoren op te lossen. Als er meer naar skills wordt gekeken, is de kans dat je werk vindt en houdt veel groter. Werven vanuit skills helpt werkgevers om beter passend personeel te vinden en te behouden. Doe je mee?
Werkgevers hebben moeite om passend personeel te vinden. Het type werk verandert snel. Tegelijkertijd komen er mensen moeilijk aan een (andere) baan. Werving op basis van diploma’s en cv levert onvoldoende matching.
We verleggen de focus van cv naar skills. Door de skills van werkzoekenden goed in beeld te hebben, kunnen meer mensen hun weg vinden op de arbeidsmarkt en vinden en houden werkgevers beter passend personeel.
Voor al je vragen over werk en personeel | RWC Groot-Amsterdam
Richard Raats' Blog | De blog's zijn gepubliceerd op persoonlijke titel!
Voor al je vragen over werk en personeel | RWC Groot-Amsterdam
Richard Raats' Blog | De blog's zijn gepubliceerd op persoonlijke titel!
Ontwikkelplein Home - Ontwikkelplein