Description: 個人事業主としての活動で仕事量が増えた場合、アルバイトを雇うのは有効な対応策である。しかし、従業員を雇うことで新たな仕事も発生する。採用に関する手続きや、労災保険への加入である。義務になっているものあるので注意だ。
独立して人を雇いたいなら
事業拡大のための雇用は慎重に！
個人事業主としての活動が軌道に乗ると、しだいに作業量が代表者ひとりだけでは手に負えない状況になってくる。特定の時期に忙しくなるタイプの事業をしている場合、商品の梱包・発送作業などで作業量が急激に増えるのはよくある例だ。作業量が日常的に多い場合、あるいは作業の急増が予想される場合は、アルバイトを雇うことを検討するとよい。負担が大きいままで事業を続けると、最悪の場合、体調を崩して事業を続けられなくなる可能性がある。影響が小さい場合でも、作業の効率が落ちたり、ミスが起きやすくなることはよくある。一時的であれ、アルバイトを雇うことは事業を順調に進めるためにも有効である。