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Als Organisationsberater arbeite ich mit dem Ansatz der systemischen Organisationsentwicklung . Mit Grossgruppen-Methoden begleite und moderiere ich Veränderungsprozesse wie das Change-Management , die Kultur-, Leitbild und Strategie-Entwicklung. Ich unterstütze Sie mit einer Organisationsberatung, die sich abstützt auf eine vielfältige Berufs- und Führungserfahrung in der Wirtschaft und im „Service-Public“.
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