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Als Partner­netzwerk hat sich IdeeTransfer dem Ziel ver­schrieben, Unter­­nehmen und ihre Mit­arbeitenden nicht nur zu beraten, sondern zu beglei­ten. Die Prozess­begleiter geben den Unter­nehmen neue Impulse und den Anstoss zur Ver­änderung; anschliessend begleiten sie den Veränderungs­­prozess und steuern diesen in die vom Unter­nehmen gewünschte Richtung.

Ein wichtiger Pfeiler der IdeeTransfer -Philosophie ist die Über­zeugung, dass das wichtigste Gut eines Unter­nehmens deren Mitarbeiter sind. Die Prozess­begleiter unter­stützen Unter­nehmen, die Potenziale ihrer Mitar­beitenden zu erkennen. Sie über­nehmen die Entwicklung und Förderung dieser Fähig­keiten stets mit Blick auf die tatsächlichen Heraus­forderungen im Alltag des Unter­nehmens sowie die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeit­gebers.

«Wir arbeiten in der Organisations­ent­wicklung wie auch in der Füh­rungs­aus­bil­dung erfolg­reich mit IdeeTransfer zu­sam­men. Um unsere Ziele als Unter­nehmen zu er­rei­chen, brauchen unsere Mit­ar­bei­ten­den viel­fältige Fähig­keiten. Wir starten mit aus­sage­kräftigen Assess­ments und de­fi­nie­ren den Aus­bildungs­bedarf in­di­vi­duell. Jede:r Mit­ar­bei­ten­de kann sich so in ihren Modulen wäh­rend der Pro­zess­be­glei­tung weiter­ent­wickeln. Und als Organisation gewinnen wir an Dynamik, Effektivit

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