Description: In een zorgzame werkomgeving kan iedereen 100% zichzelf zijn, met of zonder hoofddoek. Want in de werkomgeving is de hoofddoek geen hoofdzaak, maar bijzaak!
platform (2128) talent (1987) kwaliteit (698) werkplek (66) diversiteit (41) inclusie (25) kruidvat (5) hoofddoek (1) hoofddoekenverbod (1) neutraliteit (1)
Het platform ′Beyond the headscarf′ start campagne voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer Een diverse samenleving heeft er baat bij naar inclusie te streven. Daarom lanceren wij vandaag een campagne die bedrijven inspireert en aanzet om diversiteit en inclusie op de werkvloer te omarmen. Daarbij zetten we de hoofddoek, vandaag doelwit van verboden, duidelijk in de kijker. Talent staat op kop, vinden wij. Laten we dus de sterktes en competenties van alle werknemers centraal stellen, want alleen de
Wat betekent je bedrijf nog zonder diversiteit en inclusie? Voor vrouwenorganisatie Femma zijn diversiteit en inclusie niet hetzelfde. Zonder inclusie verlies je diversiteit.
Bij Odisee mag iedereen gewoon 100% zichzelf zijn. Mét of zonder hoofddoek. Dat werkt beter voor iedereen.