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為加快集團公司市場化轉型,推動高質量發展全面提速提效,12月29日,市軌道交通集團下屬全資子公司——金華市軌道交通集團建設管理有限公司完成工商注冊登記。同一天完成工商注冊登記的還有市軌道交通集團首個民營資本參與的合資公司——金華軌道數智科技有限公司。這標志著集團公司在高質量轉型發展道路上創建了首個“國企+民企”戰略合作樣板項目。加快國有企業轉型發展是當前市委市政府的重要部署,也是推動集團公司高質量發展的必答題和必由之路。市軌道交通集團立足軌道產業探索多元化發展,重點在能源、金融、產業、供應鏈等方向發力,向市場要活力,向經營要效益,最大程度發揮集團公司綜合成本優勢和差異化競爭優勢,激活內部活力動力,賦能企業高質量發展。

11月7日,集團公司下屬全資子公司——金華市軌道交通集團供應鏈管理有限公司完成工商登記,標志著集團公司轉型發展業務布局向前邁出重要一步。

11月2日,《人民日報》10版刊發《培養真才實干 激勵擔當作為》一文,市軌道交通集團年輕干部培養機制作為唯一事例被采用。原文如下:前不久,浙江金華市軌道交通集團11名年輕干部深入走訪沿線鄉鎮,排摸企業農戶需求,助力農產品從田間地頭走向各地市場。截至目前,金軌快運已實現助農銷售近300萬元。去年以來,金華市將一線鍛煉作為錘煉勤廉擔當干部的重要抓手,實現工作推動與干部培養雙重效果。針對年輕干部普遍存在歷練偏少等問題,金華市在具體難題破解中錘煉干部攻堅能力。聚焦亞運保障等重大任務,金華市張榜發布攻堅項目,鼓勵年輕干部主動揭榜。各單位根據工作實際,梳理形成重點工程、關鍵項目、遺留難題“三張清單”,自主申報1—2個攻堅課題。例如在國企系統,圍繞市場開拓、產品研發、數改項目等7個領域,各級國企申報項目125個,550余名干部職工踴躍揭榜,形成了實干爭先的濃厚氛圍。金華市在一線加強考核,全程跟蹤年輕干部表現。建立項目聯系機制,每個項目至少由1名揭榜單位領

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