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Zielsetzung unseres Transformations-Ansatzes ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter vom Ist- zum Zielzustand (z. B. im Rahmen von Transformationen, Fusionen, Software-Implementierungen) zu navigieren. Dazu müssen alle Beteiligten identifiziert und aktiv auf die Veränderungen vorbereitet werden: Sie müssen die Veränderung verstehen, akzeptieren und schließlich leben. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir Ausgangs- und Zielsituation gegenüber und bestimmen die Stakeholder der Veränderung. Im Anschluss werden die Ve