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Description: Begleitung von Change-Prozessen - Systemisches Coaching – Team- und Organisationsentwicklung
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Winston Churchill
Unsere Zeiten erfordern in immer größerem Maße die Bereitschaft zur Veränderung. Das ist erstmal: gut. Denn Veränderung trägt die Chance zur Verbesserung der bestehenden Situation in sich. Ohne sie gäbe es keine Innovation, kein Wachstum.
Damit Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich sind, ist es aber wesentlich, dass sich Mitarbeiter und Führungskräfte mit den Zielen identifizieren und die Prozesse aktiv mitgestalten. Und noch mehr: Change-Prozesse brauchen eine Verhaltensänderung auf allen Ebenen. Bei der Strategieentwicklung, in den Teams, bei jedem Einzelnen. Hier setzt mein Beratungskonzept an: In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit sorge ich auf allen Unternehmensebenen für die Motivation, bestehende Denk- und Verhaltensm
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