Description: 中小企業の社長が社員に期待することを研修にして伝えます。研修内容は社長のニーズをお聞きしてオリジナルで設計します。
社長が社員さんに「してほしいこと」
「勉強してほしいこと」を研修で伝えます。
大企業と中小零細企業との違いを生むのは、社員教育です。大企業の場合、人材育成のプログラムが設計されており、もともと優秀な人材がさらに優秀になります。一方で、中小企業の場合、現場で学ぶということになりますが、社長や上司の負担が大きい割に、人材が育ちません。しかし、研修費用が高すぎて予算が取れないとお考えの場合は続きをどうぞ。