lanyosjatekok.info - 慢性的な人材不足の原因

Description: 40代の転職に際して資格を取って介護職を選ぶケースが増えているが、待遇や環境は必ずしも良いとは言えない。慢性的な人手不足業界であるため介護職につくことは可能だが、その際十分に転職先の条件を検討することが必要だ。

理由 (119) 人材不足 (77) 離職率 (36)

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いろいろな理由で介護職を希望し、資格を取るために学校へ通う中高年層が増えている。なかには安定した職を辞めて介護職に転職を希望する人もいるが、慢性的な人手不足業界であるにもかかわらず、就職につながらないケースもある。

介護業界が慢性的な人手不足になるにはそれなりの理由がある。まず問題として挙がるのが待遇面。家族を養わなければならない既婚男性であるなら、介護の仕事だけで生計を立てることは難しく、共働き必須となるだろう。

実際の仕事内容も、体力勝負の面がありせっかく就職できたとしても続かないケースも多い。介護業界は離職率が高いと言われているのは、それなりの理由があるからだろう。