Juridisch advies ontslag - LegalRisk
Description: Zelf onderhandelen over uw ontslag zonder juridisch advies van een arbeidsrecht advocaat kan leiden tot kostbare juridische fouten.
juridisch advies (79) ontslag (61) rechtsbijstand (39) arbeidsrecht advocaat (7) ontslag advocaat (4)
Zelf onderhandelen over uw ontslag zonder juridisch advies van een arbeidsrecht advocaat kan leiden tot kostbare juridische fouten. Vooral bij een arbeidsconflict of een ontslag op staande voet is tijdig juridisch advies van een arbeidsrecht advocaat zeer wenselijk. Het UWV kan bijvoorbeeld van mening zijn dat u verwijtbaar werkloos bent geworden waardoor u geen recht hebt op een WW-uitkering. Bovendien komt het vrij vaak voor dat werknemers zonder juridisch advies een aangeboden transitievergoeding van hun
Zelfs als sprake is van een goede verstandhouding met uw werkgever is het toch verstandiger om voor juridisch advies een eigen arbeidsrecht advocaat in te schakelen die uitsluitend uw belangen behartigt. Een door uw werkgever aangewezen advocaat heeft meestal een zakelijke relatie met uw werkgever waardoor getwijfeld kan worden aan de onafhankelijkheid van zo'n advocaat. Werkgevers en werknemers hebben tegengestelde belangen bij het vaststellen van de hoogte van een ontslagvergoeding.
Werknemers die een advocaat zoeken zijn vaak in de veronderstelling dat alle advocaten voldoende kennis hebben van het arbeidsrecht, maar slechts 6% van alle advocaten beschikt over een officieel keurmerk als erkend arbeidsrecht advocaat. Wij hebben een landelijk netwerk van uitsluitend officieel erkende arbeidsrecht advocaten. Een arbeidsrecht advocaat kan alleen worden toegelaten als erkend arbeidsrecht advocaat na het voltooien van een specialisatieopleiding arbeidsrecht. Daarnaast moet een arbeidsrecht
Juridisch advies ontslag - LegalRisk