Description: Organisation, die gut tut und wirkt.
dresden (3974) mediation (3447) moderation (1211) organisationsentwicklung (849) integral (416) konfliktprävention (24) konfliktvermittlung (15) soziokratie (11) martin dehnke (3) konsent (2)
Sicher hat auch die Organisation Ihrer Unternehmung lange gut funktioniert. Und nun:
Wenn die Kraft ursprünglicher Visionen verblasst, in Übergangssituationen und auch im Wachstum, stellen sich Ihnen Fragen:
* Sind alle Beteiligten am richtigen Platz? * Passen die Strukturen und Abläufe noch? * Fließen das Wissen und die Kreativität aller Beteiligten wirklich in Entscheidungsprozesse ein? * Werden Entscheidungen von allen gern und kraftvoll mitgetragen? * Fühlen Ihre Leute, das sie bei Ihnen gut aufgehoben sind und sich gut entwickeln können?