快適睡眠のススメ
部下を、生徒を、後輩を育て上げようとしたときに、なかなかその人の実力を伸ばしてあげられない。そんな悩みを抱えている方はたくさんおられると思います。自分の指導の悪いところが分からないと考えている方は、実は指示命令型の指導を行っていることが多いのです。そういう方には一度コーチングに触れてみることをオススメいたします。
コーチングと聞くと、字面から言っても指示命令の厳しい指導をイメージすると思います。しかし、実際は全くの逆で、コーチングは指示命令型の指導と対極にある育て方なのです。従来の”上司が部下を指導する”という考え方ではなく、”一個人が一個人のために行う協力”というのがコーチングの根幹にはあります。上司が部下を本当の意味で信頼し、部下自身が答えにたどり着けるよう誘導するのがコーチングです。一見すると”甘いやり方だ”と思われるかもしれませんが、結果として部下の実力が向上し、個立して動けるようになるので会社のためになるのです。
このサイトでは、そんな「コーチング」について詳しく説明しています。コーチングの基礎概念から実践に必要なコアスキルまで、コーチングのことを幅広く紹介していますから、コーチングを正しく理解するのに役立ててください。
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