Description: Vous avez des salariés sous-occupés ou êtes à la recherche de compétences ? Le partage de salariés est la solution la plus avantageuse
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« Le prêt de salariés s’est révélé financièrement et humainement plus avantageux que l’activité partielle ou le transfert d’employés loin de chez eux, sur d’autres sites du groupe. »
Corinne M. DRH, Soitec