Description: 「内定者・新入社員から階層別研修まで」モノブ総研は、学ぶ楽しさと成長の喜びを大切に人財育成を行っております
教育 (3134) 研修 (1202) 人材育成 (577) プログラム (335) 新入社員研修 (59) 人財 (36) 管理職研修 (20) 社内教育 (11)
事例紹介ページはこちら なぜ？会社が時間と費用をかけて研修を実施するのか？ 研修目的を明確にし、会社から求められている役割や責任を認識いただき主体的な参加を促します。
姿勢から能力に至るまで、プログラムを行う中で露呈する様々な問題点を見抜き的確に伝えることで、自身の現状課題を気づかせます。
様々な角度から自問自答を繰り返し考える課題と、気づきと学びを活かす環境を設けることで思考力と行動力を鍛えます。