Esta prueba puede ser utilizada tanto en selección para determinar los puestos más idoneos en los que se pueden desempeñar los candidatos, como también en programas de desarrollo de planes de carrera para empleados existentes.
El test que se le realiza a sus empleados consta de 60 preguntas, en las cuales se le presentan al participante opciones que debe seleccionar según caracterizan su personalidad.
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