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Der Erfolg eines Unternehmens hängt in erster Linie von seinen Mitarbeitern ab. Ihre Zeit als Unternehmer ist kostbar, darum entlasten Sie sich von Aufgaben , die nicht zu Ihrer Kernkompetenz gehören.
Welches Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten kann sich einen eigenen Personalleiter und eine eigene Personalabteilung leisten? W er wählt qualifizierte, neue Mitarbeiter aus oder betreut die Mitarbeiter in allen Fragen zu ihrem Arbeitsverhältnis? Wer kümmert sich um die Entwicklung der Mitarbeiter, um deren Motivation und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher?
Ist Personalarbeit Chefsache?