Description: 人手不足が続いている介護業界では、ブランクがあっても介護職は復職が可能です。しかし現場で周囲に迷惑をかけないためには、法改正などをチェックして今の介護状況を学んでおく、そして顕著な態度で働くことが必要になります。
介護業界の問題は人手不足で、むしろ少子高齢化と団塊世帯の高齢化が進む中でこれまで以上に深刻な問題となっています。 ただそれだけに介護職の場合、ブランクがあっても比較的スムーズな復職が可能です。 ただ気を付けたいのはその後で、現場で働く中では知らなかったでは済まされない問題もあります。
特に介護は命に関わる仕事ですから、ブランクが長い人ほど事前にしっかりと勉強をしておきましょう。 法的な内容が変わった、以前は許されていた事柄が禁止されたといったケースは良くあることです。 資格的には問題がなくとも、自分自身をある意味では初心者と考えるのが良く、同僚のやり方をチェックするのも必要になります。 また知識面の他に気を付けたいのが体力と筋力で、時間の経過とともに身体機能が衰えていき、無理ができない状態であると自覚しなければいけません。 若いころと同じような体の使い方ではなく、その年齢に相応しいやり方を学ばなければいけなく、間が長いほど自分自身での自覚と認識が重要になります。
余裕があれば介護のセミナーに出席するのもよく、現場に出る前に感覚を取り戻しておけば、安心して働けるでしょう。 どれだけキャリアが長くとも、ブランクがあった時間によって初心者同然になってしまう場合があります。 勉強や復習で感覚を埋めることはできますが、完全に取り戻すのは難しいです。 それゆえ初心者であると考えて、しばらくは無理をせずできる範囲で行っていきましょう。 復職までの不安や事前準備については役に立つ 参考情報 もありますので、ブランクへの不安が大きい人は見ておくと良いでしょう。