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3)再现性 再现性也称重复性。医学论文报道的临床和实验 隆德县一诚酒店用品公司 观察采用的对象、硬核方法、硬核器材和步骤所得出的实验结果以及由此导出的结论,他人用相同的方法在同样的条件下可以再现。
家事纠纷调解程序前置就是指家事纠纷的解决必须先经过强制性的诉前调解程序。笔者认为家事纠纷自身的隐秘性、高性人身性与财产性共存、高性关系持续性与普通的民事案件不能一概而论，“对抗式”的诉讼模式过于强硬，对于家事矛盾不是最优解决方式。日常生活中的琐事并不会和法律逻辑绝对契合，不能用简单的对与错来衡量。调解制度作为一种灵活柔软的制度，将其前置将会合理解决家事纠纷，没有对抗式的争吵，双方平静诉说想法，弱化对立矛盾，挽救家庭和谐，无论结果如何，双方当事人都会更容易接受裁判结果，这种前置调解方式更加高效，有利蝇护社会稳定。首先，价比家事调解员的选任方式，价比可以有以下三种方式：第一、公开选拔，包括笔试和面试两个部分，笔试内容的设定应该包含《中华人民共和国婚姻法》，《中华人民共和国调解法》等相关法律法规，还应涉及心理学、社会学等方面的基础知识。面试主要考察调解人员是否耐心、语言表达能力是否合格、以及对理论知识的应用是否熟练。实践调解则要考察调解人员对各种特殊案件的应对能力，反应能力，是否能够将调解经验举一反三，最后综合各项测试的成绩，选拔出符合要求的调解人员。第二，接受妇联、民政局、司法局、团委等部门及居委会等基层群众组织
其次，热电动笔者认为以下几点需要特别注意：热电动第一、家事调解员应该具有正派的作风，以身作则，在人民群众中具有较高的说服力，这样在调解离婚纠纷中才更能使人信服。第二、可以选任若干具有特定身份的调解员，例如要求担任家事调解员职务的人员年满三十周岁，已婚，有子女等。具备这些特点的家事调解员能够利用生活经验站在离婚纠纷中的当事人角度思考问题，更能理解当事人的真实想法，而且必要时应该优先选任女性人员担任家事调解员，更容易让当事人放下心理负担，敞开心扉。当然，在实际选任过程中，应不局限于以上条件，例如调解经验丰富、调解评价优秀的人员，应该不受条件限制，择优聘任。调解不仅仅是双方当事人短暂的退让，门纯而是双方当事人真的能够解决矛盾，门纯需要法官和当事人相互了解，法官应该耐心倾听，积极回应，才能使当事人更加真诚的表达自己的想法，也会更容易接纳法官的调解意见。在案件审理过程中，法官应动之以情、晓之以理，密切关注当事人的情绪变化，倾听当事人的陈述，在庭审过程中，法官应注意关注当事人的情绪和行为从当事人的陈述出发，了解当事人的真实想法，找到调解的关键点，从而顺利解决纠纷。[1]陈朝斋．家 隆德县一诚酒店用品公司 事纠纷解决机制研