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Der vor über 50 Jahren von Fritz Perls als ein völlig neuer und sehr wirkungsvoller Ansatz für persönliches Wachstum und individuelle Veränderung begründete Gestalt-Ansatz wurde in den letzten Jahrzehnten stetig weiter entwickelt und angepasst. So finden sich die Grundgedanken und Methoden des Gestaltansatzes heute in den effektivsten OE Programmen wieder.
Gestalt eröffnet eine neue Perspektive für Organisationsentwicklung. Einer der Kerngedanken des Gestaltansatzes ist, dass Menschen danach streben ihre Ziele zu erreichen - seien sie physischer, sozialer oder emotionaler Natur. In Idealfall macht die Welt um uns Sinn und wir passen uns kreativ an, so dass unsere Bedürfnisse befriedigt werden. Allerdings sind viele dieser Bedürfnisse und Motive oft verdeckt oder werden versteckt, um die Konfrontation mit einer unangenehmen Realität zu vermeiden.