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Description: 研修から始める組織改革。人材育成はオーバルマネージメント
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ホームページを改訂します。 今後の方向性として自分なりに「こうあるべき」みたいな発信を強めていこうと思っています。 ○アセスメント・センター・メソッドを解くことでマネジメント力を高める ○組織でのコミュニケーションスキルとして新インターアクションをマスターすることで勝つための会社文化を創る ○３段階制担当者と専門マネジメントによる人事制度で勝てる会社を作る など、過去に培った研修ツールを企業目的への貢献を明確にしながら主張します。書籍やブログ、フェイスブックによる発信も強めます。ビジネスパーソンとしての集大成を悔いなく行う。そのためのホームページ改訂です。
セミナー情報が入ります。研修の社内内製化支援ツール実績十分なテキストや演習などのツール、チャート、そしてレッスンプランまで。これ一つであなたも研修講師！詳しくはこちらをご覧ください。
マネジメント能力開発
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