Description: การเป็นผู้นำที่ผู้อื่นยอมรับนั้น ต้องเกิดขึ้นจากภายในความรู้สึก ของผู้ที่เกี่ยวข้องด้วยอย่างแท้จริงเท่านั้น มิใช่การยอมรับเพราะเหตุผลอื่น ๆ ดังนั้นการปฏิวัติตัวของเราจึงเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุด ควรยึดหลักดังนี้ มีทัศนคติเชิงบวก รับฟังผู้อื่น, พร้อมที่จะให้ความรู้และแสดงความเสียสละเมื่อมีโอกาส
ที่ปรึกษา (18) ภาวะผู้นำ (3) พัฒนาบุคลากร (1) พัฒนาคน (1) ฝึกอบรมทีมงาน (1) ผู้นำ (1) ผู้นำ 360 องศา (1) ผู้นำทรงพลัง (1) ผู้นำองค์กร (1) ผู้นำแนวหน้า (1)
การพัฒนาพนักงานในองค์กรเราควรพัฒนาคนเก่งหรือพัฒนาคนที่ไม่เก่งดี ? (29)
เขาเรียกผมว่า
สวัสดีครับ ผม..อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ บางคนเรียกโค้ชปกรณ์ เพราะแนวทางที่ผมใช้ในการฝึกอบรม และการให้คำปรึกษานั้น ผมเองใช้แนวทางโค้ชชิ่ง (Coaching) เพื่อให้ผู้เรียนเป็นผู้เรียนรู้ด้วยตัวเอง โดยการคิดและเลือกที่จะนำไปปฏิบัติด้วยตัวเอง เพราะผมเชื่อว่า..หากทำให้ผู้เรียนมองเห็นประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง และมีวิธีการของตัวเอง ก็จะสามารถจูงใจให้ผู้เรียนนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติด้วยตัวเองโดยไม่ต้องบังคับเลย