Description: Als erkend en geregistreerd Vertrouwenspersoon kan ik een waardevolle aanvulling zijn voor het bewerkstelligen van een prettige (werk)sfeer en sociale veiligheid binnen uw onderneming, organisatie, onderwijs- of zorginstelling, instituut, (sport)vereniging of stichting. Voorkom ongewenste omgangsvormen. Neem contact op!
pesten (44) vertrouwenspersoon (29) discriminatie (20) ongewenste omgangsvormen (7) seksuele intimidatie (4) vertrouwenspersoon meppel (3)
Waar mensen samenwerken of samenkomen kunnen Ongewenste Omgangsvormen ontstaan. Pesterijen , agressie/geweld , discriminatie , belaging/stalking , intimidatie of seksuele intimidatie kunnen veel invloed hebben op hoe iemand zich voelt. Het is niet altijd duidelijk wanneer er sprake is van ongewenste omgangsvormen. Wat wellicht als grapje bedoeld is kan voor de ander ongewenst of onplezierig zijn. Dit gedrag kan leiden tot vergaande gevolgen en beïnvloeding van de algemene sfeer.
De meeste mensen brengen een groot deel van hun tijd op hun werk door. De omgang met collega’s en cliënten kan veel invloed hebben op hoe iemand zich voelt. Ongewenste omgangsvormen hebben ingrijpende gevolgen in de vorm van ernstige lichamelijke en psychische klachten waaronder stress.
In artikel 3.2 van de Arbowet staat: De werkgever voert, binnen het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid, een beleid gericht op voorkoming en indien dat niet mogelijk is beperking van psychosociale arbeidsbelasting.