Description: Ergebnisse einer an der FH Bielefeld durchgeführten Analyse zum Online-Recruiting der 50 größten Arbeitgeber in Deutschland. Personalmarketing im Internet und Employer Branding.
website (32473) internet (24662) analyse (1435) navigation (1302) optimierung (562) personalmarketing (79) zugang (74) erreichbarkeit (34) karriere-website (1) auffindbarkeit (1)
Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern gehört zu den herausragenden Faktoren eines langfristigen Unternehmenserfolges. Trotz einer Arbeitslosenzahl von 4 Millionen droht Deutschland aufgrund der demografischen Entwicklung und negativer Qualifizierungstrends mittelfristig eine weitere Verschärfung des Mangels an Fach- und Führungskräften. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung ist es daher dringend erforderlich, alle auf dem Arbeitsmarkt bereitstehenden Ressourcen zu erschl
Entscheidend in diesem "War for Talents" ist dabei die Wahl des richtigen Personalmarketing-Instrumentariums und die Platzierung als attraktiver Arbeitgeber, um im Wettbewerb mit anderen Unternehmen bestehen zu können. Eine zunehmende Rolle spielt hierbei das Internet. Kein Medium in Deutschland hat sich so rasant verbreiten können und ist so schnell in das geschäftliche und private Umfeld integriert worden wie das Internet. Seit seiner Einführung als Personalmarketinginstrument hat das Internet auch in de