Description: Consultoría especializada en igualdad de oportunidades en las organizaciones. Realizamos gran variedad de servicios relacionados con la igualdad
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Su organización no está en la obligación de disponer de un Plan de Igualdad aunque siempre es recomendable contar con uno.
Su organización dispone de un periodo transitorio de 3 años a contar desde el 7 de marzo de 2019, para disponer de un Plan de Igualdad, según el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo.