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産休や育休は就業中の会社にて取得している権利のため、一般的には元いた職場への復職が前提とされています。しかし、1年〜2年近くも職場から離れ、心身ともに...

「女性が働きやすい職場」とはどんな職場でしょうか？ 2014年には男女共同参画局が「女性が働きやすい環境を整え社会に活力を取り戻す」というタイトルで、...

ワーキングマザーの時短勤務は法律によって認められている権利です。そのため、子どもが3歳になるまでは育児と仕事を両立できる女性は多いでしょう。問題は、子...

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