Description: 天野妙が代表を務めるRespect each other（リスペクト イーチ アザー）は、一人ひとりがもつユニークな力を安心して発揮できるように、自分らしい生き方や成長を支援する機会を提供し、お互いを尊重し認め合うリスペクトを基盤とした組織づくりを支援します。
講演 (298) 働き方改革 (161) キャリアコンサルティング (52) 講義 (44) 女性活躍推進 (19) ダイバーシティ推進 (3) ワークスタイル変革 (3) 女性活躍推進法 (2)
2016年4月より女性活躍推進法が施行され、301人以上の企業は事業主行動計画を策定し、厚生労働省への提出が義務化されました。 2019年の通常国会では101人以上の企業についても義務化されることとなりました。
これらは働き方改革、ひいてはダイバーシティインクルージョンの道筋となっており、企業にとって大きなプロジェクトの一つです。
我々は、働き方改革のプロとして、数値分析・実態調査を行い、課題検証の上、実態に即した目標数値及び期間取り組みを検証いたし、プロジェクトをサポートします。