Das Projektteam JGU-Leadership der Universität Mainz wird beim Prozess der Entwicklung einer neuen Leadership-Kultur beraten.
Eine umfangreiche Studie zur interkulturellen Öffnung des Deutschen Roten Kreuzes wird abgeschlossen.
Fellows und Associates der stiftung neue verantwortung lernen in Multistakeholderteams zu kooperieren.