Description: 介護職の面接では、業界でどのような人材が求められているかを理解することがポイントです。また介護職では人と人とのつながりが最も大事なので、安心感や清潔感を相手に与えることも必要不可欠です。
介護の面接では、介護の仕事に求められる人材を理解することが大切です。 特に介護職は職員と利用者のコミュニケーションが重視され、仕事を進める上でお互いに信頼関係を築くことは必要不可欠です。
そのため、「明るく元気」な人が理想的とされます。 耳が遠い高齢者の方に聞こえるように話すには、大きな声を出さなければいけない場面が多くなります。そのため、小さい声でもごもごとしゃべっては、不採用になってしまうこともあります。面接官に質問に対して、はっきりとした大きな声で受け答えをしましょう。
また、介護職は相手の気持ちがわかる人ほど、利用者さんが満足する介護を実践することができます。 認知症だったり、言葉が離せなかったり、耳が聞こえにくい人など、施設には体が不自由な人がたくさんいます。実際にはイライラしていたり、何か不満をかかえていたり、誰にも迷惑かけたくないと、我慢している人もいるものです。利用者が何を求めているのかを、言動や行動から察知する必要があります。 そういった背景からも、面接では相手の立ち場に立って物事を考えられるということを自分の長所としてアピールすると良いです。