shoubyou.com - 退職後も傷病手当金をもらい続けるための相談サイトです。

Description: 傷病手当金は退職前の段取りが重要です。退職後も傷病手当金をもらうい続けるにはいくつかの条件をクリアーしないといけません。「うつ病」で退職しても退職後も傷病手当金がもらえるケースがあります。退職の最低4日前には病院に行って診察してもらいましょう。そして退職日には絶対に出勤しないことです。

社会保険労務士 (894) うつ病 (453) 障害年金 (162) 時効 (16) 有給休暇 (10) 退職後 (5) 傷病手当金 (3) 受給条件 (1) 受給期間 (1) 待期期間 (1)

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●退職後も傷病手当金を受給するための手続きは、こちらをクリック ●傷病手当金受給期間満了後に障害年金を請求するケース ●休んだ期間が全て有給休暇であり、そのまま退職の場合は? ●退職勧奨を受けた場合

傷病手当金とは、病気や怪我で働けず、その結果、給料がもらえない場合に、健康保険からもらえるお金です。自分が加入している保険者又は加入していた保険者(=健康保険協会又は健康保険組合)からもらえます。 「病気や怪我で働けない期間は収入を保障しますから、安心して療養に専念してくださいね!」 という趣旨の、いわば、生活保障金のようなものです。もちろん、返済不要ですし、税金もかかりません。

「給料1日分の約67%」が療養1日につきもらえるのです。

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