syugyokisoku.net - 懲戒処分できる就業規則にしよう! 名古屋の社会保険労務士 北見昌朗

Description: セクハラ問題が発生! 従業員が児童売春で逮捕! 幹部が横領! 個人情報を漏えいして売却! イザとなった時に会社を守る就業規則が必要です。中小企業向け。社長の経営参謀・北見昌朗

就業規則 (397) 賃金規程 (3) 懲戒 (2) 継続雇用 (1) けん責 (1) 始末書 (1)

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こんなお悩みを抱えていませんか?

北見昌朗の事務所は愛知県名古屋市にあります。社会保険労務士事務所というのは、就業規則に関連するいろいろな労務問題の相談が持ち込まれます。その労務問題の相談の中で多いのは、なんと言っても懲戒処分です。

そこで一つの相談事例をご紹介しましょう。就業規則に基づく懲戒処分で失敗した名古屋市の中小企業の事例です。断っておきますが、これは100%の空想です。守秘義務がありますので、本当にあった事例や、類似の事例はココには書けません。

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