Description: カウンセリングを導入することにより、「社員は何が不安・不満なのか分からない」「どう接していけばいいのか分からない」が解消されます。 また、個々の社員に対する、育成の方向性がわかり、社員と組織の間にキャリアビジョンのギャップがなくなり、社員の意欲が高まります。
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ただの研修会社ではない！ ＋カウンセリングで本当に強い組織をつくるための方程式
軟質ウレタンを素材とした各種産業資材やマットレス中材などを生産されている奈良のクライアント様です。 企業の特色として感じることは、「個人の成長を、会社が積極的にバックアップ」していること。 研修やカウンセリングの導入もその一環です。 その結果、定着率も向上し、新事業の展開など新しい動きが絶えず見られます。 また、社員に対して平等にキャリアアップの機会を与えておられ、女性リーダーも活躍中です。
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