Description: Mitarbeiter und Führungskräfte treffsicher auswählen mit dem strukturierten oder kompetenzbasierten Interview. Nie wieder Fehlauswahl oder Beobachterfehler!
hr-tool (13) stellenbeschreibung (5) kompetenzbasierte personalauswahl (1) bewerbergespräch (1)
„Mitarbeiter zu finden ist teuer; noch viel teurer ist es, falsch zu besetzen. Machen Sie es doch gleich richtig.”
Vielen Unternehmen fällt es immer schwerer, Mitarbeiter zu finden. Recruiting ist aufwändiger und richtig teuer geworden. Man schätzt die Recruitingkosten pro Position heute auf 3000 bis 5000 Euro; Führungskräfte und Spezialistenpositionen sind noch deutlich kostenintensiver.
Viel teurer ist es allerdings, Positionen falsch zu besetzen. Deshalb sind Instrumente und Methoden treffsicherer Personalauswahl wichtiger denn je. Die wissenschaftliche Basis treffsicherer Auswahl ist die Eignungsdiagnostik.