Description: Tässä koulutusohjelmassa opit kehittämään työyhteisöä ristiriitatilanteissa työyhteisösovittelun menetelmien avulla.
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa varautumista kriiseihin ja häiriötilanteisiin, sekä tarjota keinoja jatkuvuudenhallintaan poikkeusoloissa. Tulevaisuutta ei tarvitse pelätä tai arvuutella. Tulevaan voi varautua johtajan arkeen sopivilla työkaluilla, jotka mahdollistavat tarkoituksenmukaisen ja jämäkästi johdetun toiminnan myös poikkeusoloissa. Toiminnan ollessa suunniteltua myös avainhenkilöiden sekä henkilöstön sitoutuminen ja hyvinvointi lisääntyy.
Tavoitteet
Maailma on muuttunut. Ensin tuli koronapandemia, joka paljasti yhteiskuntamme kriisivalmiuden. Pandemiaa seurasi hyökkäyssota Ukrainassa. Suomessa on varauduttava sekä laaja-alaiseen vaikuttamiseen että globaalin talouden vakaviin häiriöihin. Lisäksi tiedostamme sotilaallisen uhkakuvan. Kun varautumisen suunnitelmat on tehty etukäteen, on toiminta poikkeusoloissakin tehokkaampaa - sähläys ja hukka vähenee. Kyse on lopulta kansalaisten resilienssistä, jonka kiinteä osa organisaatiokohtaiset koulutukset ovat.