Description: Ein integratives Handlungskonzept betrieblicher Familienpolitik. Vereinbarkeitsmanagement - ein Buch von Professor Dr. Dr. Helmut Schneider.
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Schön, dass Sie hergefunden haben! Auf dieser Seite dreht sich alles um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, genauer gesagt um die Frage, was Unternehmen dazu tun können. Seit rund 10 Jahren befasse ich mich mit dieser Thematik. Vieles hat sich in dieser Zeit zum Besseren verändert. Es gibt zahlreiche erfolgreiche Initiativen, sehr viele Unternehmen, die sich ernsthaft um eine bessere Vereinbarkeit bemühen. Woran es aus meiner Sicht mangelt, ist ein konzeptioneller Unterbau.
Das wollte ich ändern und habe mich vor gut drei Jahren dazu entschlossen, meine Gedanken zu betrieblichen Möglichkeiten einer besseren Vereinbarkeit zu Papier zu bringen. Entstanden ist ein Buch von rund 300 Seiten. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich damit der Debatte um eine familienfreundlichere Arbeitswelt neue Impulse geben könnte. Schon jetzt bedanke ich mich für Ihr Interesse und wünsche viel Spaß beim etwaigen Lesen ! Natürlich freue ich mich über jede Art von Feedback.
Im vorherigen Kapitel wurde die Notwendigkeit einer differenzierten Diagnose von Konflikten zwischen Beruf und Familie und entsprechend passgenauer Therapien deutlich gemacht und ein Vorschlag für relevante Differenzierungsdimensionen vorgelegt. Die medizinische Metapher aufgreifend, sollen nachfolgend Elemente einer Therapie im Sinne eines handlungsorientierten, integrativen, gleichzeitig aber hinreichend differenzierten Vereinbarkeitsmanagements entwickelt werden. In Anlehnung an den in der Be